“谢谢法官!” 201位工人的血汗钱有了着落

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? ? 本报讯 43岁的王建明是义乌市望峰制衣有限公司的一名包装验收工人。6月28日上午,他在司法确认申请书和人民调解协议书上郑重地签下了自己的名字,嘴角露出了一丝笑容。这一天,义乌市法院苏溪法庭里,与他一样看到希望松了口气的工友还有200位。

  义乌市望峰制衣有限公司因经营不善,无力支付厂内201名工人近两个月的工资,金额总计216万元。考虑到此纠纷事实较清楚、证据较充分,且涉及人数众多、工资数额较大、当事人诉求迫切,苏溪法庭启用诉前调解机制,开通农民工工资案件审理“快通道”。6月28日上午9时,201名工人应通知前往苏溪法庭立案大厅,在承办法官与人民调解员的努力协调下,快速与望峰制衣公司达成支付工资调解协议。

  因望峰制衣有限公司涉及众多执行案件,承办法官多次去涉案公司现场查看、走访周边百姓,掌握第一手资料,并积极与镇政府、派出所、劳动争议调解委员会等相关部门对接,对其中171名员工的148万余元的工资予以司法确认,未予确认的30名员工,也与市劳动监察大队及法律援助律师等对接,办理了委托手续,走劳动仲裁或者诉讼程序。

  协议达成了,但工人们还是有些顾虑,万一到期厂方不付钱怎么办?承办法官耐心向大家解释:“现在做的司法确认就是确认人民调解协议的效力,如果公司到期不履行,法院会依法进行强制执行,为大家讨回血汗钱。”

  同时,为方便群众诉讼,减轻员工负担, 7月4日上午,法官到大陈劳管所现场送达民事裁定书。工人胡凤娟说:“谢谢法官!原本以为这钱是拿不到了,没想到这么快就有了回复,心里有底了。”

  7月5日,义乌法院已经受理171个申请人的执行申请,上述工资款将在望峰公司的拍卖款中优先受偿。

  这是义乌法院在“思想建设年、质量建设年、作风建设年”活动中,改进工作作风、加强诉调衔接机制的一个缩影。近年来,义乌法院不断强化诉源治理,服务企业、服务群众、服务基层,把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,充分结合人民调解、行政调解等多元化解机制,力争将矛盾纠纷化于未发、止于未诉,让人民群众感受到实实在在、看得见摸得着的公平正义。